LEISTUNGEN
COACHING IST EINE FRAGE DER KULTUR
Coaching ist immer eine kleine Kultur(r)evolution. Eine Revolution der bestehenden eigenen Kultur die wir aus Erfahrungen und Konditionierungen für uns geschaffen haben. Eine Revolution von gemeinschaftlichen Kulturen in Teams oder ganzen Unternehmen.
Sie bilanzieren das was ist
Sie eliminieren das was hindert oder begrenzt
Sie (r)evolutionieren Ihre Entscheidungen
Diese 3 Elemente unseres Coachings haben dann die logische Folge, die wir Erfolg nennen.
Wir transformieren die Revolution in eine Evolution – ein natürliches Wachstum das sich perfekt dem anpasst was ist und dabei ganz automatisch neue Realitäten schafft.
www.ilead-beings.com
WORKSHOPS SIND EINE FRAGE DER VERBINDUNG
Gemeinsamkeit herstellen zu einem Thema das uns selbst und das Unternehmen weiterbringt – das ist ein zentrales Ziel von Workshops.
Zusammenkommen und etwas zusammenbringen, vorangehen und etwas voranbringen, sich zusammensetzen anstatt sich auseinander zu setzen – das schafft Mehrwert für Menschen und Unternehmen.
Ihre Führungskräfte und Ihre Teams sind diejenigen die den Wert des Organismus Unternehmen schaffen. Wertschöpfung gelingt durch Wertschätzung, gemeinsame Klarheit schafft Orientierung, die Antwort auf die Frage „Wozu bin ich hier?“ generiert Motivation.
Legen wir los ... wenn nicht jetzt – wann dann?
FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM
Mit iLEAD BEings habe ich ein innovatives Führungskonzept entwickelt mit dem inzwischen weit über 100 Führungskräfte eine ermutigende Leadership- und Unternehmenskultur leben.
iLEAD BEings ist das GPS durch die neue Unternehmenswelt, gesteuert von Komplexität, Agilität und Geschwindigkeit
iLEAD bringt die Lösung für die VUKA-Problematik:
Vertrauen wird aufgebaut
Unsicherheit wird abgebaut
Kollaboration wird gefördert
Authentizität wird gelebt
Zur Webseite: ilead-beings.com