Wir wollen ein gutes Team sein aber

  1. wir verstehen uns nicht wirklich so richtig
  2. wir haben oft Meinungsverschiedenheiten
  3. es wird nicht über das richtige und wichtige geredet
  4. es gibt zwei unterschiedliche „Lager“ und das stört
  5. wir könnten viel mehr erreichen, wenn alle mitmachen
  6. es gibt Ausgrenzungen und Störfelder
  7. Intrigen und Spekulationen sind immer wieder unterwegs
  8. es wird eine Menge Zeit verschwendet mit Grabenkriegen
  9. es gibt zu viele Rechthaber, Besserwisser oder Drückeberger
  10. wir ziehen nicht an einem Strang
  11. es sind Ängste und Befürchtungen vorhanden
  12. wir haben keine gute Gesprächsführungskultur
  13. jeder wurstelt für sich, eine gemeinsame Leitlinie fehlt
  14. es gibt einige Blockaden und Hindernisse
  15. wir wissen nicht ob wir wirklich das Richtige machen
  16. wir stellen uns die Frage ob das was wir tun Sinn macht